Das inhabergeführte Familienunternehmen Edeka Schmidt in Überlingen steht für regionale Produkte, einen modernen Markt und stetige Weiterentwicklung.
Die Familie Schmidt betreibt ihren Edeka-Markt bereits seit über zwei Jahrzehnten in Überlingen. Im Jahr 2018 eröffnete der Standort in der Kurt-Hahn-Straße – ein moderner Markt mit ansprechender Glasfassade, guter Struktur und großer regionaler Auswahl. Hier ist Weiterentwicklung an der Tagesordnung: Noch in diesem Jahr soll ein zusätzlicher SB-Backshop integriert werden, und eine digitale Preisgestaltung an den Regalen ist in Planung. Als Familienunternehmen profitiert der Markt von kurzen Entscheidungswegen und starkem Einsatz für die Region.
Bei Interesse an Jobs freut sich Familie Schmidt über eine Nachricht an edeka-nelly.schmidt@web.de.
Die Zusammenarbeit mit regionalen Erzeugern und Partnern ist Edeka Schmidt besonders wichtig. Frei nach dem Motto „Aus der Region – für die Region“ setzt Familie Schmidt auf Nachhaltigkeit, regionale Produkte und kurze Lieferwege. Der Kontakt entsteht dabei meist aus erster Hand: Inhaberin Nelly Schmidt weiß zum Großteil ganz genau, wo ihre Produkte herkommen und kennt die Produktionsstätten, Höfe oder Erzeuger oft persönlich. Diese Zusammenarbeit zeichnet ihren Markt aus und ist sowohl für die Mitarbeitenden, als auch für die Kundinnen und Kunden bedeutend.
Die Liebe zu Lebensmitteln, eine spürbare Nähe zu den Kundinnen und Kunden, ein klares Bekenntnis zu Qualität, das genossenschaftliche Prinzip, das Leitbild des „ehrbaren Kaufmanns“ und ein anpackender Unternehmergeist in der erfolgreichen Tradition des Mittelstands sind Teil der DNA des Marktes.
Ein moderner Arbeitsplatz mit zahlreichen Benefits im schönen Überlingen? Als Arbeitgeber steht bei Edeka Schmidt das kommunikative, familiäre und wertschätzende Miteinander im Fokus. Die kurzen Dienstwege und gemeinsam geplante Betriebsausflüge oder -feiern stärken das positive Verhältnis zusätzlich. Darüber hinaus erwartet Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ein fairer Lohn, eine Gesundheitskarte für Zusatzleistungen, Bezuschussung eines Kita-Platzes etwaige Sozialleistungen sowie Weihnachtsgeld und Geburtstagsgeschenke. Zurzeit testet das Unternehmen außerdem ein Pilotprojekt mit einer 4-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance.
